Skip to content

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Imitel is een modern en sociaal verantwoord bedrijf.

Wij zijn ons ervan bewust dat elke economische activiteit gevolgen heeft voor het milieu en daarom nemen wij maatregelen om bij te dragen tot sociale en milieuverbetering.

Ons MVO richt zich vooral op twee gebieden: milieu en gendergelijkheid.

Milieu

Het milieuengagement van Imitel is gericht op het verminderen van afval en emissies.

Ons team werkt op verantwoorde wijze om de impact op het milieu bij elk van onze projecten te minimaliseren.

Wij werken er momenteel aan dat in de nabije toekomst het merendeel van de voertuigen die deel uitmaken van ons wagenpark hybride of elektrisch zijn.

Op onze kantoren en in de plaatsen waar wij naartoe reizen, recycleren en hergebruiken wij alle materialen voor zover dat mogelijk is en zorgen wij ervoor dat alle middelen op verantwoorde wijze worden gebruikt.

Ons team werkt op verantwoorde wijze om de impact op het milieu bij elk van onze projecten te minimaliseren.

Wij werken er momenteel aan dat in de nabije toekomst het merendeel van de voertuigen die deel uitmaken van ons wagenpark hybride of elektrisch zijn.

Op onze kantoren en in de plaatsen waar wij naartoe reizen, recycleren en hergebruiken wij alle materialen voor zover dat mogelijk is en zorgen wij ervoor dat alle middelen op verantwoorde wijze worden gebruikt.

Ons team werkt

verantwoordelijk om de

het milieueffect in elk van onze projecten.

Gendergelijkheid

Non-discriminatie zit in ons DNA.

Het bewijs hiervan is dat we nu een hoger percentage vrouwen dan mannen aan ons personeelsbestand toevoegen.

Ons doel:

  • De gendergelijkheid op alle niveaus van het bedrijf versnellen.
  • Neem flexibele maatregelen om het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen.
  • In al onze kantoren plannen ontwikkelen die gelijke kansen voor vrouwen en mannen bevorderen.
  • Bewustmaking van gendergelijkheid.

Ons doel:

  • De gendergelijkheid op alle niveaus van het bedrijf versnellen.
  • Neem flexibele maatregelen om het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen.
  • In al onze kantoren plannen ontwikkelen die gelijke kansen voor vrouwen en mannen bevorderen.
  • Bewustmaking van gendergelijkheid.

Heb je meer informatie nodig?

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.